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¿Qué es el COACHING?
Es un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial en el que,
mediante un gran conjunto de herramientas, el Coach ayuda a trazar un puente entre dónde la persona o la empresa está
y donde desea estar.
En la relación del coaching, el Coach contribuye al desarrollo de la
persona y de la organización elevando la conciencia, generando responsabilidad
y construyendo auto-confianza.
¿Para qué sirve el COACHING?
Fundamentalmente sirve para ayudar al cliente a definir objetivos claros,
encontrar él mismo la solución,
establecer un plan de trabajo para lograrlos, tomar mejores decisiones, pasar a
la acción, y conseguir mejores
resultados mas rápidamente.
¿Cómo actúa un Coach?
Un proceso de coaching es siempre un proceso personalizado centrado en los objetivos del cliente.
Como experto en la gestión del
cambio, un Coach trabaja aportando
apoyo, estímulo, apertura, ilusión, confianza, cambios, herramientas,
aprendizaje, valoración y satisfacción para conseguir que sus clientes superen los obstáculos reales o
imaginarios, y lleguen al nivel
de desempeño y satisfacción deseado en su actividad.
·
ESCUCHA al cliente generando una relación de confianza,
proporcionándole una percepción diferente de la situación, e identificando
juntos los puntos sobre los que enfocarse.
·
PROVOCA
LA REFLEXIÓN en profundidad y la
auto-observación del cliente, ayudándole a definir su meta y los pasos intermedios para lograrla.
·
ACOMPAÑA en la puesta a punto de una estrategia y un plan
de acción.
·
AYUDA a reconocer tus fortalezas y apoyarse en ellas,
dinamizando su desarrollo personal
y la creatividad.
¿Cómo se realiza un Proceso de
COACHING?
Un proceso de Coaching se realiza a través de sesiones de entre 60 y 150 minutos, con frecuencias
semanales, quincenales o mensuales, dónde se trabaja con los objetivos del
cliente.
Es fundamental que exista continuidad
y acción durante el proceso.
Las sesiones de coaching pueden ser presenciales, telefónicas o vía skype
con apoyo por correo
electrónico.
Un proceso de Coaching, puede durar desde los tres meses al año en función
de desafíos planteados y la
frecuencia de las sesiones.
Programa
de formación avanzado, destinado a la capacitación profesional, para ejercer
como coach neurolingüístico.
La realización de este curso dota a sus participantes de las estrategias y habilidades para aplicar los modelos y técnicas de la PNL. Dicho aprendizaje se enmarca en el contexto de interacción profesional coach-coacheé.
Los
objetivos básicos:
Requisito:
Certificado
de Master en PNL
Temario
básico coaching
El
coaching no es una panacea, es una mediación, para buena solución.
El
coaching consiste en asesorar a las personas o empresas para que consigan los
objetivos que se proponen. Ya que. El Coaching
El Coaching se define como el conjunto de acciones dirigidas a conectar con el potencial de las personas para que éstas puedan optimizar al máximo su desempeño. La finalidad de esta disciplina es facilitar el desarrollo del potencial individual que permita superar las limitaciones personales y lograr cambios positivos. El Coaching es un proceso interactivo mediante el cual el Coach o entrenador y el Coachee o persona, basándose en los recursos y habilidades de ésta, buscan la forma de lograr los objetivos que se habían establecido. En este proceso, el Coach ayuda a su cliente a identificar y analizar su situación actual y a descubrir hasta dónde desea llegar. Así pues, la persona con el apoyo del Coach, establece objetivos y reflexiona sobre la forma de conseguirlos, estableciendo el plan de acción, más adecuado para ella, que la conduzca hacia sus metas. El Coach acompaña a la persona implicada, apoyándola y estimulándola para que encuentre sus propias soluciones. Actúa como un guía y le ayuda con un sistema de preguntas durante sus procesos de reflexión y toma de decisiones, lo que le permite sacar lo mejor de sí mismo. Con las sesiones de Coaching se le ayuda tomar conciencia de otras opciones que ya existían en su inconsciente y por ello a ampliar las posibilidades de elección. Además, permite que la persona se libere de ciertas creencias y conductas limitadoras que frenaban su desarrollo. De tal forma que pueda así comprometerse a tomar decisiones y actuar de una forma segura y eficaz para conseguir sus objetivos. El Coaching surge con la idea de promover el desarrollo de las personas para que puedan alcanzar su máximo grado de excelencia. Cree profundamente en el ser humano y en sus capacidades. Facilita el desarrollo del potencial de las personas para que puedan superar sus limitaciones, aprendan a conectar con sus recursos internos para que le permitan cambios importantes y significativos en sus vidas. Durante estas sesiones se produce un aprendizaje transformacional de forma eficaz y de manera relativamente sencilla. |
